Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. «Забрали семью, которая долго не была в РБ». Беларуска рассказала про «странный» допрос на границе
  2. Следы этой истории вы найдете в своей аптечке. Рассказываем об одном из самых загадочных массовых убийств Америки
  3. YouTube в Беларуси заблокируют? Вспоминаем, как дважды это уже случалось (и что говорили эксперты)
  4. Гостелеканал спросил у жителей Гродно, поддержат ли они блокировку YouTube. Участники опроса были единодушны
  5. «Вот это „Жди меня“ премиум». Полька искала родных в Беларуси для генеалогического древа — в соцсетях их нашли за несколько дней
  6. «Нам нужны все граждане». Отказ от беларусского паспорта в эмиграции обойдется в 400 евро, но может и не получиться — узнали подробности
  7. Беларусы вместо двух билетов на рейс купили четыре. Решили не возвращать, а взять больше чемоданов. Что на это ответила «Белавиа»?
  8. Пропавшая со 150 тысячами долларов Мельникова уже после исчезновения купила две квартиры в Минске. Вот что узнало «Зеркало»
  9. В Беларуси меняют правила перепланировки жилья. С чем станет проще?
  10. Что будет с долларом после разгона цены на нефть выше 100 долларов? Прогноз курсов валют


/

В Китае разгорелась дискуссия о правах работников после того, как суд обязал компанию выплатить компенсацию сотруднику, уволенному за использование больничного. Работодатель обвинил мужчину в обмане, сославшись на данные шагомера и записи камер наблюдения, однако суд признал увольнение незаконным, пишет South China Morning Post.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Сообщается, что Чэнь работал на предприятии в провинции Цзянсу. В феврале 2019 года он получил травму спины на работе и дважды оформлял больничный, предоставляя официальные справки из больницы. После месяца отдыха Чэнь вернулся на работу, но вскоре снова почувствовал боль — на этот раз в правой стопе. Он обратился к врачу и получил рекомендацию на недельный отдых.

Через неделю обследование показало у него пяточную шпору, из-за чего мужчина продлил больничный. Однако руководство компании заподозрило его в симуляции. Когда Чэнь приехал на предприятие, чтобы передать медицинские документы, его не пустили на территорию, а спустя несколько дней уведомили об увольнении «за прогул» и «ложные сведения о состоянии здоровья».

Не согласившись с решением, Чэнь подал жалобу в трудовую инспекцию. После проверки власти признали увольнение незаконным и обязали работодателя выплатить компенсацию в размере 118 779 юаней (около 16 700 долларов). Компания оспорила это решение в суде и представила видеозапись, на которой Чэнь якобы бежит к зданию фирмы в день подачи больничного, а также данные приложения, фиксирующего 16 000 шагов, сделанных им в тот же день.

Чэнь настаивал, что представленные доказательства не имеют юридической силы и что все его медицинские документы подтверждают болезнь. Суд первой и апелляционной инстанции согласился с ним, постановив, что увольнение было незаконным, а работодатель нарушил трудовое законодательство.

История вызвала большой общественный резонанс в китайских соцсетях. Многие пользователи отметили, что работодатели не имеют права вторгаться в личные данные сотрудников, включая данные о шагах или активности приложений. «Даже если он прошел 16 тысяч шагов, это не повод сомневаться в его диагнозе. Возможно, он просто ходил по больницам или за лекарствами», — написал один из комментаторов.